Categoria: Convenções Coletivas

Boa tarde!

Principais informações acerca da CCT 2024/2025 (Data base 1º Maio)

REAJUSTE: Correção de 4% a partir de 01/05/2024 até o valor de R$ 5.420,00 podendo o reajuste sobre a parcela excedente ser livremente negociado entre as partes.

Para quem recebe:

PISO SALARIAL: R$ 1.600,00 a partir de 01/05/2024

GARANTIA MÍNIMA DE COMISSSIONISTA DE:

$ 1.750,00 a partir de 01/05/2024

PERÍODO DE EXPERIÊNCIA – R$ 1.420,00 A PARTIR DE 01/05/2024, ultrapassado o período de experiência, o empregado não poderá receber salário inferior ao piso e/ou garantia mínima do comissionista, conforme valores informados acima.

RETROATIVOS – todos os empregados, com exceção dos comissionistas ouros e mistos. Será pago em até 2 parcelas, nas folhas de setembro e outubro de 2024.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL – vencimento 31/10/2024, segue valores:

MICRO EMPRESA NO SIMPLES – R$ 188,00

EMPRESA COM EMPREGADOS – R$ 188,00 MAIS R$ 14,00 POR EMPREGADO

CONTRIBUIÇÃO MÁXIMA POR ESTABELECIMENTO – R$ 3.952,00

CONTRIBUIÇÃO MÁXIMA POR EMPRESA – R$ 62.400,00

Ressaltamos, nesta oportunidade, a necessidade de leitura integral da CCT pelo empregador, eis que mensageira de vários direitos direcionados aos obreiros, tanto na duração quanto no término do contrato de trabalho.

Encontramo-nos à disposição para qualquer dúvida.

Atenciosamente,

Natan Schiper
Presidente

Boa tarde!

Principais informações acerca da CCT 2023/2024 (Data base 1º Maio)

REAJUSTE: Correção de 4,50% a partir de 01/09/2023 até o valor de R$ 5.200,00 podendo o reajuste sobre a parcela excedente ser livremente negociado entre as partes.

Para quem recebe:

PISO SALARIAL: R$ 1.504,00 a partir de 01/09/2023

GARANTIA MÍNIMA DE COMISSSIONISTA DE:

01/05/2023 A 31/08/2023 – R$ 1.643,00

01/09/2023 ATÉ NOVA CCT – R$ 1.653,00

PERÍODO DE EXPERIÊNCIA – R$ 1.532,00 A PARTIR DE 01/09/2023, ultrapassado o período de experiência, o empregado não poderá receber salário inferior ao piso e/ou garantia mínima do comissionista, conforme valores informados acima.

ABONO SALARIAL – R$ 300,00 a todos os empregados, com exceção dos comissionistas ouros e mistos. Será pago em até 2 parcelas de R$ 150,00 cada, em setembro e outubro de 2023 – parcela de natureza indenizatória.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL – vencimento 30/11/2023, segue valores:

MICRO EMPRESA NO SIMPLES – R$ 180,00

EMPRESA COM EMPREGADOS – R$ 180,00 MAIS R$ 13,00 POR EMPREGADO

CONTRIBUIÇÃO MÁXIMA POR ESTABELECIMENTO – R$ 3.800,00

CONTRIBUIÇÃO MÁXIMA POR EMPRESA – R$ 60.000,00

Ressaltamos, nesta oportunidade, a necessidade de leitura integral da CCT pelo empregador, eis que mensageira de vários direitos direcionados aos obreiros, tanto na duração quanto no término do contrato de trabalho.

Encontramo-nos à disposição para qualquer dúvida.

Atenciosamente,

Natan Schiper
Presidente

Acordo de Bancos de horas ( CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2022/2023)
Verifique os novos valores: 

Boa tarde!

Divulgamos a Convenção para conhecimento e aplicação. 

Os principais pontos:

Reajuste: 5% (mai a ago/22) e 5% (set/22) = 10%

Piso

R$ 1.374,00 (maio a agosto/22)

R$ 1.439,00 (setembro/22 a abril/23)

Comissionista

R$ 1.510,00 (maio a agosto/22)

R$ 1.582,00 (setembro/22 a abril/23)

Experiência

R$ 1.235,00 (maio a agosto/22)

R$ 1.294,00 (setembro/2022 a abril/23)

Ajuda de Custo (vendedores, comissionistas, puros e mistos) – R$ 33,00 ( 1º set/22)

Lanche de sábado – R$ 27,50 (1º set/22)

Quebra de Caixa – R$ 63,00 (1º set/22)

Benefício Social – 16,00

Contribuição Assistencial, vencimento 31/08, será encaminhada pelo correio, seguem os valores:

Micro empresa no Simples

R$ 175,00 (cento e setenta e cinco reais)

Empresa com empregados

R$ 175,00 (cento e setenta e cinco reais) mais R$ 12,50 (doze reais e cinquenta centavos) por empregado.

Contribuição máxima por estabelecimento

R$ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais).

Contribuição máxima por empresa

R$ 57.000,00 (cinquenta e sete mil reais)

Qualquer dúvida da Convenção a nossa Advogada está de plantão no sindicato.

Atenciosamente,

A secretaria

TERMO DE ADESÃO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE INSTITUI OREGIME DE COMPENSAÇÃO DE HORAS

A Convenção Coletiva Salarial foi assinada e estes são os pontos principais:

Reajuste: 2,5% (mai a set) e 2,5% (out em diante) – totalizando 5%

Piso

R$ 1.277,15 (mai a out/21)

R$ 1.308,30 (out a abr/22)

Comissionista

R$ 1.404,25 (mai a out/21)

R$ 1.438,50 (out a abr/22)

Experiência

R$ 1.148,00 (mai a out/21)

R$ 1.176,00 (out a abr/22)

Ajuda de Custo (vendedores, comissionistas, puros e mistos) – R$ 30,00

Lanche de sábado – R$ 25,00

Lanche domingos e Feriados – R$ 23,50

Quebra de Caixa – R$ 57,00

Benefício Social – R$ 13,00

Acordo de Bancos de horas com vigência no período de 01/09/20 a 31/08/21.
Verifique os valores e regras na Convenção a que se destina.

Segue Convenção Coletiva de 2020 que estipula as condições de trabalho.

Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho Extraordinário_COVID19